« J’ai la conviction que les entreprises doivent développer des écoles d’écriture internes. Chaque collaborateur ne peut être transformé en écrivain, mais chacun à l’heure de la transparence numérique, devient – toujours à son heure – un porte parole et un storyteller. » Jeanne Bordeau, Le langage des dirigeants, une métamorphose
Comment sensibiliser mes collaborateurs à l’importance du langage ?
Comment déployer de façon concrète une charte ?
Comment faire partager une charte sémantique et ses modes d’application en interne ?
Comment opérer le changement culturel en interne, quand 8000 personnes sont amenées à écrire ?
Afin d’aider vos collaborateurs à s’approprier les codes de langage de l’entreprise, l’Institut imagine un déploiement pédagogique sur-mesure, à travers des écoles internes de langage.
L’Institut, selon l’entreprise, le nombre de ses collaborateurs et l’objectif visé, invente un ensemble d’actions ou de dispositifs de formation en langage reliés à votre culture et à votre organisation :